O naszej kancelarii 

Nasza kancelaria adwokacka zapewnia kompleksową obsługę prawną klientów indywidualnych i biznesowych. Specjalizujemy się w prawie gospodarczym i handlowym, prawie budowlanym, obrocie nieruchomościami, kontraktach IT, prawie autorskim, prawie komunikacji elektronicznej i e-commerce, a także w prawie rodzinnym i spadkowym oraz zastępstwach procesowych.

Naszym celem jest wspieranie klientów w rozwiązywaniu codziennych wyzwań prawnych, dostarczając skutecznych i bezpiecznych rozwiązań. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i współpracy z firmami z branży telewizyjnej, telekomunikacyjnej i deweloperskiej, doskonale rozumiemy potrzeby naszych klientów i oferujemy usługi na najwyższym poziomie.

Do każdej sprawy podchodzimy indywidualnie, stawiając na transparentność, zrozumienie specyfiki działalności naszych klientów oraz sprawne i efektywne działania. Dzięki naszej pomocy prawniczej nasi klienci mogą w pełni skoncentrować się na swoich projektach i celach biznesowych, mając pewność, że kwestie prawne są w rękach doświadczonych ekspertów.

Jak skorzystać z naszych usług?

Aby skorzystać z naszych usług kancelarii, zapraszamy do kontaktu mailowego, telefonicznego lub odwiedzenia nas osobiście w kancelarii w Warszawie. Jesteśmy tutaj, aby pomóc Państwu w rozwiązaniu wszelkich problemów prawnych i udzielić wsparcia w zakresie oferowanych usług. Prosimy o skontaktowanie się z nami, aby umówić się na spotkanie lub uzyskać więcej informacji.

 

Wynagrodzenie

Kancelaria stosuje następujące zasady naliczania wynagrodzenia:

1. System rozliczeń godzinowych –wysokość wynagrodzenia określana jest na podstawie liczby przepracowanych godzin w oparciu o uzgodnioną stawkę godzinową.
   
   
2. System wynagrodzenia ryczałtowego – wysokość wynagrodzenia jest stała i z góry określona, niezależnie od nakładu pracy. System ten jest stosowany w szczególności przy zleceniach stałej obsługi przedsiębiorców oraz w sprawach sądowych.
   
   
3. System mieszany - kwota ustalana jest w oparciu o wynagrodzenie ryczałtowe oraz w razie przekroczenia liczby godzin uwzględnionych w ryczałcie – w oparciu o stawki godzinowe. Oferta ta skierowana jest w szczególności do przedsiębiorców.
   
   
4. System z premią za sukces (success fee) – w tym przypadku na wynagrodzenie składa się stosunkowo niska kwota należna za prowadzenie sprawy. Oprócz niej należy również uiścić dodatkową opłatę, określoną procentowo od wartości roszczenia. Jest ona obowiązkowa jedynie w przypadku pomyślnego wyniku postępowania. System może być stosowany w przypadku niektórych (szczególnie skomplikowanych) spraw sądowych lub sądowo-administracyjnych.
   
   
5. Wynagrodzenie za prowadzenie konkretnej sprawy – ustalane jest z uwzględnieniem przewidywanego nakładu pracy i rodzaju zlecenia, a także stawek minimalnych określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności adwokackie. Rozporządzenie to dotyczy również ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu.